常州猎头公司：招聘面试流程设计
常州猎头公司：企业面试流程
| 1 | 开场寒暄 |
某先生/女士，您好！ “欢迎参加我们的面试交流”（线上）； “路上还顺利吗”“您怎么过来的”等（线下）； 为人选提供茶水； |
30 S |
| 2 | 公司简介 | 我是某公司的某某，我先向您简单介绍一下我们公司的概况，……； | 1-2 M |
| 3 | 人选简介 | 这是我们公司的大概情况，接下来请您做个简单的自我介绍； | 1-2 M |
| 4 | 公司提问A |
4-5个具体问题，根据回答情况可补充追问细节； 面试过程中评估，人选是否需要进入提问B环节； |
15-20 M |
| 公司提问B |
3-4个问题，根据回答情况可补充追问细节；（非必要环节） 建议：面试过程做笔录，以便于后期回顾面试情况； |
10-20 M | |
| 5 | 人选提问 | 您对这个职位和我们公司，有什么需要了解的，请问； | 5-10 M |
| 6 | 公司追问 | 对人选有录用意向，根据上述互动提问，可进行补充提问（非必要环节）； | 3-5 M |
| 7 | 面试总结 | 给人选一个认可性的面试总结（可真诚、可官方、可客观，充分表达善意）； | 1-2 M |
| 8 | 送别人选 | 主动将人选送至公司门口 或 电梯口等，并挥手作别； | 1 M |
| 9 | 其 他 |
如认可人选：可主动加微信、主动谈薪资、邀请一起进餐、邀约复试等； 不建议：现场直接回绝人选、以薪资给不到为由等回绝人选（可告知人 选公司需要综合评估，大约1周左右给回复） |
1-2 M |
| 注： “S”是秒，“M”是分钟； 具体面试流程请根据企业实际情况进行优化和调整； | |||
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