常州猎头公司:招聘面试流程设计
常州猎头公司:企业面试流程
1 | 开场寒暄 |
某先生/女士,您好! “欢迎参加我们的面试交流”(线上); “路上还顺利吗”“您怎么过来的”等(线下); 为人选提供茶水; |
30 S |
2 | 公司简介 | 我是某公司的某某,我先向您简单介绍一下我们公司的概况,……; | 1-2 M |
3 | 人选简介 | 这是我们公司的大概情况,接下来请您做个简单的自我介绍; | 1-2 M |
4 | 公司提问A |
4-5个具体问题,根据回答情况可补充追问细节; 面试过程中评估,人选是否需要进入提问B环节; |
15-20 M |
公司提问B |
3-4个问题,根据回答情况可补充追问细节;(非必要环节) 建议:面试过程做笔录,以便于后期回顾面试情况; |
10-20 M | |
5 | 人选提问 | 您对这个职位和我们公司,有什么需要了解的,请问; | 5-10 M |
6 | 公司追问 | 对人选有录用意向,根据上述互动提问,可进行补充提问(非必要环节); | 3-5 M |
7 | 面试总结 | 给人选一个认可性的面试总结(可真诚、可官方、可客观,充分表达善意); | 1-2 M |
8 | 送别人选 | 主动将人选送至公司门口 或 电梯口等,并挥手作别; | 1 M |
9 | 其 他 |
如认可人选:可主动加微信、主动谈薪资、邀请一起进餐、邀约复试等; 不建议:现场直接回绝人选、以薪资给不到为由等回绝人选(可告知人 选公司需要综合评估,大约1周左右给回复) |
1-2 M |
注: “S”是秒,“M”是分钟; 具体面试流程请根据企业实际情况进行优化和调整; |
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