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应变谋远强赋能 提质增效促发展丹阳市2026年首期HR“金”讲堂圆满落幕

常州人力资源公司排名前十从丹阳人才市场获悉，为助力丹阳企业精准对接高层次人才、破解招聘困局、提升组织效能，2026年1月22日，丹阳市人社局人才流动服务中心在丹阳高新技术创新园成功举办2026年首期HR“金”讲堂活动。

本次活动以“应变•谋远——人才精准赋能与组织效能倍增”为核心主题，吸引了全市各行业企业HR负责人、人才管理骨干积极参与，现场学习氛围浓厚。活动特别邀请两位人力资源领域资深专家莅临分享，聚焦企业人才管理核心痛点，带来兼具深度洞察与实操价值的实战课程。

其中，江苏优仕达猎头公司总经理、常州人力资源服务行业协会副会长蔡军，以《破局重塑：决胜中高端人才招引新战场》为题展开分享。结合22年猎头行业深耕经验、超9000家企业服务案例及2024-2025年中高端人才招聘核心数据，蔡军老师深度剖析了招聘“铁三角”（企业、人才、猎头/招聘平台）从单向服务到双向博弈的格局之变，解读了技术类岗位需求居首、人才跳槽意愿下降、薪酬涨幅压缩等市场新特征。针对行业下半场AI融合加速、人才竞争升级、背景调查常态化等趋势，他提出企业需从“招才”转向“抢才”，通过老板亲自下场对接核心人才、优化品牌宣传矩阵、明确招聘需求与要求、搭建数据分析体系、定制核心人才专项方案等实操路径，帮助企业打破招聘困境，构建精准招引新逻辑。

常州海文咨询创始人丁晓文则以《绩效赋能，战略倍增-HR如何玩转绩效管理》为主题，聚焦企业战略与绩效落地断层的核心问题。通过拆解战略执行中的常见陷阱，丁晓文老师提出绩效管理需从“管控工具”向“驱动增长赋能系统”转型，并分享了三步构建战略绩效体系的实战方法，为企业打通战略落地“最后一公里”、提升组织效能提供了清晰指引。 整场活动中，两位专家的专业解读、真实案例分析与实用技巧分享引发了现场学员的强烈共鸣。大家专注聆听、认真记录，在互动交流环节踊跃提出招聘难点、绩效落地困惑等实际问题，专家逐一细致解答，现场研讨氛围热烈。

不少学员表示，此次课程“干货满满、针对性极强”，既明晰了行业新趋势，又掌握了可直接应用于工作的实操方法，为后续人才管理工作打开了新思路。作为丹阳市人社局聚焦企业人才发展需求的重要举措，本次HR“金”讲堂的成功举办，不仅为全市HR从业者搭建了高效的学习交流平台，更以精准赋能助力企业夯实人才根基、提升组织竞争力。

常州人力资源公司了解到，丹阳市人社局将持续关注丹阳人力资源行业新动态与企业实际需求，推出更多高质量的主题活动与培训课程，为全市企业高质量发展注入强劲人才动力。