2025年海外猎头公司招聘需求分析

2025年国内各类企业，特别是大中型企业上市公司，集中加大出海力度，由此衍生出的对海外人才的招聘需求存在着较大的空间。

2023年是中国企业“出海元年”，有着重要的里程碑意义，意味着国内企业从传统的单一“产品出口”逐步的向“品牌+技术+资本”的全链条产业出海方向发展进化，中国的全球化发展已然开启2.0的新阶段。

 2025年企业出海情况更加趋于快速，截至2025年9月，中国有2890家A股上市公司披露境外业务收入，占A股上市公司总数的53.25% 。 ‌2025年上半年我国有进出口实绩的外贸企业达62.8万家，其中民营企业占比近六成 。

2025年出海区域中，东南亚地区成为主要战场，印尼、越南、泰国等国家基于人口红利与政策开放初期的大幅优惠，成为众多的传统和智能制造业以及互联网企业的普遍首选。新加坡作为华人聚居区以及区域总部集中的优势，其吸引金融、法律及咨询企业设立公司。中东与拉美地区的潜力逐渐释放，沙特“2030愿景”推动新能源与基建项目。巴西、墨西哥等拉美市场因电商增长，急需葡语/西班牙语运营人才，熟悉当地社交媒体营销与物流网络优化。

总而言之，2025年出海企业的数量和质量都在增加，伴随的是海外人才的招聘需求也持续增加。势必将引来新一波人才竞争潮。